Fabien Amoretti - Humakina | Le média des leaders RH (Page 16)

LSC360 investit dans la relève avec un parcours de formation innovant

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Par Fabien Amoretti

/ 4 juil. 2025

LSC360 investit dans la relève avec un parcours de formation innovant

Moovee: quand la mobilité devient un levier RH et RSE

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Par Fabien Amoretti

/ 4 juil. 2025

Moovee: quand la mobilité devient un levier RH et RSE

IA & Capital Cognitif : ce que révèle la science sur l’assistance à la rédaction

« Une fois, les hommes ont confié leur pensée aux machines dans l'espoir que cela les libérerait. Mais cela n'a fait que permettre à d'autres

Par Fabien Amoretti

/ 3 juil. 2025

IA & Capital Cognitif : ce que révèle la science sur l’assistance à la rédaction

L'EVP au cœur de la stratégie RH : leçons d'un « Fireside Chat » inspirant

Le récent « Fireside Chat » qui s'est tenu lors de la HR Summer Party by Humakina a offert une exploration approfondie de l'Employee Value Proposition (EVP) et

Par Fabien Amoretti

/ 30 juin 2025

L'EVP au cœur de la stratégie RH : leçons d'un « Fireside Chat » inspirant

Et si le bien-être était le meilleur levier de performance financière ?

Le capital humain, nouvel indicateur stratégique pour investisseurs avisés. Dans un monde en quête de sens, les entreprises qui placent le bien-être au travail au cœur de leur stratégie

Par Fabien Amoretti

/ 30 juin 2025

Et si le bien-être était le meilleur levier de performance financière ?

Télétravail : le pari risqué de la Société Générale et ses implications stratégiques majeures

Un virage à 180 degrés qui ébranle la confiance et la culture d'entreprise La Société Générale, pilier du paysage bancaire français, est plongée dans une crise sociale d&

Par Fabien Amoretti

/ 24 juin 2025

Télétravail : le pari risqué de la Société Générale et ses implications stratégiques majeures

Remotivation des talents juridiques: bien au-delà du package salarial

En 2025, une rémunération compétitive ne suffit plus à séduire les talents juridiques. Leurs attentes ont profondément évolué, obligeant les employeurs à repenser leur proposition RH dans une approche plus

Par Fabien Amoretti

/ 24 juin 2025

Remotivation des talents juridiques: bien au-delà du package salarial

IA générative et futur du capital humain : les insights incontournables pour les décideurs RH et Comex

L'intelligence artificielle générative (IA générative) n'est plus une simple tendance technologique ; elle est une force de transformation systémique qui redéfinit le travail, la collaboration et même

Par Fabien Amoretti

/ 24 juin 2025

IA générative et futur du capital humain : les insights incontournables pour les décideurs RH et Comex

DRH et "Talent Acquisition Marketing" : quand le recrutement devient une stratégie de marque employeur offensive

Dans un marché du travail marqué par une pénurie de talents sans précédent et une volatilité constante, la fonction de recrutement transcende son rôle traditionnel pour devenir un levier stratégique

Par Fabien Amoretti

/ 24 juin 2025

DRH et "Talent Acquisition Marketing" : quand le recrutement devient une stratégie de marque employeur offensive

Naviguer dans les sables mouvants du marché de l'emploi IT au Luxembourg

Le marché de l'emploi IT au Luxembourg est en pleine transformation , avec une inflexion nette qui apparaît depuis 2022 après des années de forte croissance. Les données récentes

Par Fabien Amoretti

/ 20 juin 2025

Naviguer dans les sables mouvants du marché de l'emploi IT au Luxembourg

Neurodiversité : Le nouvel avantage concurrentiel de votre capital humain

À l'heure où la guerre des talents s'intensifie et où l'innovation de rupture est une condition de survie, les entreprises cherchent de nouveaux gisements

Par Fabien Amoretti

/ 20 juin 2025

Neurodiversité : Le nouvel avantage concurrentiel de votre capital humain

« Quiet Quitting », « Big Quit » : Et si la véritable attente des collaborateurs était simplement... la considération ?

Le monde du travail est en effervescence. Des termes comme « Quiet Quitting », « Grande Démission » ou « Bore-out » inondent les médias et les conversations, décrivant un désengagement qui semble se généraliser.

Par Fabien Amoretti

/ 19 juin 2025

« Quiet Quitting », « Big Quit » : Et si la véritable attente des collaborateurs était simplement... la considération ?