Humakina | Le média des leaders RH (Page 1)

IA au travail : la majorité des salariés reste sur le quai de la formation (PwC)

Près de deux salariés sur trois ont utilisé l'IA au travail cette année. Dans le même temps, ils sont de moins en moins nombreux à dire qu'

Par Ines Achi

/ 12 oct. 2026

IA au travail : la majorité des salariés reste sur le quai de la formation (PwC)

Agents IA : les entreprises recrutent des « collègues » artificiels sans avoir repensé le management

Près d'un manager sur trois travaille déjà dans une entreprise qui présente ses agents IA comme des employés. Près d'un sur quatre les voit figurer sur

Par Ines Achi

/ 12 oct. 2026

Agents IA : les entreprises recrutent des « collègues » artificiels sans avoir repensé le management

Marque employeur au Luxembourg : les fondamentaux commencent à vaciller

Vision et confiance dans le dirigeant reculent depuis un an Dix employeurs luxembourgeois inversent pourtant la tendance.

Par Stéphanie Weisse

/ 30 sept. 2026

Marque employeur au Luxembourg : les fondamentaux commencent à vaciller

Santé mentale au travail : passer du constat à la prévention avec Moodwork

La santé mentale prend une place croissante dans les politiques RH. Pour autant, les entreprises peuvent encore rencontrer des difficultés à structurer leurs actions dans la durée, entre prévention, sensibilisation

Par Ines Achi

/ 29 sept. 2026

Santé mentale au travail : passer du constat à la prévention avec Moodwork

Laura Grisonnet rejoint Baloise Luxembourg en tant que HR Business Partner

Laura Grisonnet a rejoint Baloise Luxembourg le 1er septembre 2026 en qualité de Human Resources Business Partner. Elle apporte à l’assureur une expérience acquise chez PwC Luxembourg, à la

Par Ines Achi

/ 28 sept. 2026

Laura Grisonnet rejoint Baloise Luxembourg en tant que HR Business Partner

Stéphane Voyer, Edmond de Rothschild : Luxury Retail & Hospitality et Wealth Management, les leçons d’une culture de l’excellence

D’une Maison de luxe, à un Palace puis à la Banque Privée : trois univers, trois cultures, mais une même obsession autour de l’expérience. Que reste-t-il de

Par Stéphanie Weisse

/ 28 sept. 2026

Stéphane Voyer, Edmond de Rothschild : Luxury Retail & Hospitality et Wealth Management, les leçons d’une culture de l’excellence

Delhaize Luxembourg : Marine Cardé-Colin revient sur quinze ans de parcours et une fonction RH toujours plus proche du terrain

Qu’est-ce qui donne envie de rester quinze ans dans la même entreprise, tout en continuant à évoluer ? Au fil d’un parcours, les responsabilités changent, les équipes grandissent

Par Ines Achi

/ 25 sept. 2026

Delhaize Luxembourg : Marine Cardé-Colin revient sur quinze ans de parcours et une fonction RH toujours plus proche du terrain

Prévenir et traiter le harcèlement au travail : les repères de Virginie Boyard, de VISTIM

Un collaborateur qui se referme, une demande de changement d’équipe, des remarques qui laissent entrevoir un malaise… Les situations préoccupantes ne commencent pas toujours par une alerte explicite. Pour

Par Ines Achi

/ 23 sept. 2026

Prévenir et traiter le harcèlement au travail : les repères de Virginie Boyard, de VISTIM

Rentrée scolaire au Luxembourg : le premier vrai test d’une mobilité internationale

Un contrat signé, un logement trouvé, des cartons déballés : sur le papier, la mobilité semble réussie. Mais à la rentrée, un nouveau quotidien commence. Il faut trouver son rythme, découvrir

Par Ines Achi

/ 21 sept. 2026

Rentrée scolaire au Luxembourg : le premier vrai test d’une mobilité internationale

Comment JOE & THE JUICE transforme un job étudiant en véritable parcours de carrière

Sur un marché du travail tendu, attirer et fidéliser une main-d’œuvre jeune et mobile demande de dépasser la seule question du salaire. L’expérience vécue au travail, la

Par Ines Achi

/ 18 sept. 2026

Comment JOE & THE JUICE transforme un job étudiant en véritable parcours de carrière

Romain Gossent : « Une organisation peut absorber beaucoup de changements. Elle absorbe beaucoup moins bien l’absence de cohérence. »

Avec plus de deux siècles d’histoire, Lombard Odier incarne une certaine idée du temps long. Dans un environnement où les métiers évoluent rapidement, où les technologies transforment les façons

Par Stéphanie Weisse

/ 15 sept. 2026

Romain Gossent : « Une organisation peut absorber beaucoup de changements. Elle absorbe beaucoup moins bien l’absence de cohérence. »

Ce que les mouvements d’associés révèlent du marché juridique luxembourgeois, selon Vialegis

Pendant longtemps, la trajectoire d’un avocat semblait presque écrite d’avance : intégrer un cabinet, gravir les échelons, devenir associé. Un parcours linéaire où l’excellence technique suffisait à dessiner

Par Stéphanie Weisse

/ 15 sept. 2026

Ce que les mouvements d’associés révèlent du marché juridique luxembourgeois, selon Vialegis