Fabien Amoretti - Humakina | Le média des leaders RH (Page 22)

De 7 à 63 personnes en 2 ans : Matthieu Paret, Luxembourg National Data Service

Matthieu Paret, Head of People et faisant partie de l’équipe de Leadership chez le Luxembourg National Data Service (LNDS) - marque du groupement d'intérêt économique PNED G.I.

Par Fabien Amoretti

/ 17 déc. 2024

De 7 à 63 personnes en 2 ans : Matthieu Paret, Luxembourg National Data Service

“Un environnement de travail équilibré et des avantages adaptés aux attentes des salariés” : Michael Labarsouque, Apex Group

Michael Labarsouque, HR Director Luxembourg chez Apex Group, partage les initiatives mises en place pour répondre aux attentes évolutives des collaborateurs en matière de rémunération et d’avantages. Entre flexibilité,

Par Fabien Amoretti

/ 12 déc. 2024

“Un environnement de travail équilibré et des avantages adaptés aux attentes des salariés” : Michael Labarsouque, Apex Group

“Une culture du feedback est essentielle” : Daniel Konz, Apleona Group

Daniel Konz, Recruiter and Recruitment Coordinator pour l'Europe de l'Ouest chez Apleona Group, partage les approches innovantes de l'entreprise en matière de recrutement dans

Par Fabien Amoretti

/ 12 déc. 2024

“Une culture du feedback est essentielle” : Daniel Konz, Apleona Group

Les 10 enseignements RH du rapport « How Is AI Changing Our Lives » pour transformer les organisations

Dans un monde en constante mutation, où l’intelligence artificielle s’impose comme une force transformatrice, les ressources humaines se trouvent à la croisée des chemins. Le rapport « How Is

Par Fabien Amoretti

/ 10 déc. 2024

Les 10 enseignements RH du rapport « How Is AI Changing Our Lives » pour transformer les organisations

Campus score : les banques luxembourgeoises prisées des étudiants et jeunes actifs.

Près de 4000 étudiants et jeunes actifs ont noté les principaux acteurs du secteur financier luxembourgeois Le choix des étudiants et jeunes actifs. Plus de 3.900 étudiants et jeunes

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

Campus score : les banques luxembourgeoises prisées des étudiants et jeunes actifs.

‍Marque employeur : les banques plébiscitées sur les sites de notation en ligne.

Sur le premier semestre 2023, cinq banques se détachent dans les 5.275 avis recensés et analysés. Depuis juin 2022, Humakina a analysé et monitoré la marque employeur de plus

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

‍Marque employeur : les banques plébiscitées sur les sites de notation en ligne.

Campus score : les assureurs luxembourgeois prisés des étudiants et jeunes actifs.

Près de 4000 étudiants et jeunes actifs ont noté les principaux acteurs du secteur financier luxembourgeois Le choix des étudiants et jeunes actifs. Plus de 3.900 étudiants et jeunes

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

Campus score : les assureurs luxembourgeois prisés des étudiants et jeunes actifs.

‍Marque employeur : les assureurs plébiscités sur les sites de notation en ligne.

Sur le premier semestre 2023, cinq banques se détachent dans les 5.275 avis recensés et analysés Depuis juin 2022, Humakina a analysé et monitoré la marque employeur de plus

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

‍Marque employeur : les assureurs plébiscités sur les sites de notation en ligne.

Un monde sans enfants : chronique d’une révolution RH silencieuse

La révolution démographique, longtemps une curiosité statistique, s’impose aujourd’hui comme une évidence. Et quelle évidence ! En France, les chiffres parlent d’eux-mêmes : une baisse de 6,6

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

Un monde sans enfants : chronique d’une révolution RH silencieuse

Analyse stratégique des banques luxembourgeoises : expérience client B2B vs Marque Employeur

Le paysage financier mondial est marqué par une compétition accrue où les banques privées doivent exceller non seulement dans la qualité de leurs services mais aussi dans leur capacité à

Par Fabien Amoretti

/ 4 déc. 2024

Analyse stratégique des banques luxembourgeoises : expérience client B2B vs Marque Employeur

Attractivité des Assureurs luxembourgeois : Marque Employeur Vs NextGen Score

Le secteur de l’assurance au Luxembourg, bien que pilier de la place financière, représente seulement 13% des effectifs du secteur financier. Il attire peu, malgré des environnements de travail

Par Fabien Amoretti

/ 4 déc. 2024

Attractivité des Assureurs luxembourgeois : Marque Employeur Vs NextGen Score

Discussion sur le salaire : un tabou pour les seniors, une pratique courante chez les jeunes | Humakina

Une enquête récente menée par Monster et YouGov révèle une nette différence entre les générations lorsqu'il s'agit de discuter de salaire. Alors que près de la

Par Fabien Amoretti

/ 4 déc. 2024

Discussion sur le salaire : un tabou pour les seniors, une pratique courante chez les jeunes | Humakina