Humakina | Le média des leaders RH (Page 24)

Les 10 enseignements RH du rapport « How Is AI Changing Our Lives » pour transformer les organisations

Dans un monde en constante mutation, où l’intelligence artificielle s’impose comme une force transformatrice, les ressources humaines se trouvent à la croisée des chemins. Le rapport « How Is

Par Fabien Amoretti

/ 10 déc. 2024

Les 10 enseignements RH du rapport « How Is AI Changing Our Lives » pour transformer les organisations

Campus score : les banques luxembourgeoises prisées des étudiants et jeunes actifs.

Près de 4000 étudiants et jeunes actifs ont noté les principaux acteurs du secteur financier luxembourgeois Le choix des étudiants et jeunes actifs. Plus de 3.900 étudiants et jeunes

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

Campus score : les banques luxembourgeoises prisées des étudiants et jeunes actifs.

‍Marque employeur : les banques plébiscitées sur les sites de notation en ligne.

Sur le premier semestre 2023, cinq banques se détachent dans les 5.275 avis recensés et analysés. Depuis juin 2022, Humakina a analysé et monitoré la marque employeur de plus

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

‍Marque employeur : les banques plébiscitées sur les sites de notation en ligne.

Campus score : les assureurs luxembourgeois prisés des étudiants et jeunes actifs.

Près de 4000 étudiants et jeunes actifs ont noté les principaux acteurs du secteur financier luxembourgeois Le choix des étudiants et jeunes actifs. Plus de 3.900 étudiants et jeunes

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

Campus score : les assureurs luxembourgeois prisés des étudiants et jeunes actifs.

‍Marque employeur : les assureurs plébiscités sur les sites de notation en ligne.

Sur le premier semestre 2023, cinq banques se détachent dans les 5.275 avis recensés et analysés Depuis juin 2022, Humakina a analysé et monitoré la marque employeur de plus

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

‍Marque employeur : les assureurs plébiscités sur les sites de notation en ligne.

Un monde sans enfants : chronique d’une révolution RH silencieuse

La révolution démographique, longtemps une curiosité statistique, s’impose aujourd’hui comme une évidence. Et quelle évidence ! En France, les chiffres parlent d’eux-mêmes : une baisse de 6,6

Par Fabien Amoretti

/ 5 déc. 2024

Un monde sans enfants : chronique d’une révolution RH silencieuse

Analyse stratégique des banques luxembourgeoises : expérience client B2B vs Marque Employeur

Le paysage financier mondial est marqué par une compétition accrue où les banques privées doivent exceller non seulement dans la qualité de leurs services mais aussi dans leur capacité à

Par Fabien Amoretti

/ 4 déc. 2024

Analyse stratégique des banques luxembourgeoises : expérience client B2B vs Marque Employeur

Attractivité des Assureurs luxembourgeois : Marque Employeur Vs NextGen Score

Le secteur de l’assurance au Luxembourg, bien que pilier de la place financière, représente seulement 13% des effectifs du secteur financier. Il attire peu, malgré des environnements de travail

Par Fabien Amoretti

/ 4 déc. 2024

Attractivité des Assureurs luxembourgeois : Marque Employeur Vs NextGen Score

Discussion sur le salaire : un tabou pour les seniors, une pratique courante chez les jeunes | Humakina

Une enquête récente menée par Monster et YouGov révèle une nette différence entre les générations lorsqu'il s'agit de discuter de salaire. Alors que près de la

Par Fabien Amoretti

/ 4 déc. 2024

Discussion sur le salaire : un tabou pour les seniors, une pratique courante chez les jeunes | Humakina

Les tendances clés du marché du travail en 2024 : Perspectives pour les RH | Humakina

Le monde du travail continue de se transformer à un rythme rapide. Le dernier rapport de Universum, World’s Most Attractive Employers (WMAE) 2024, met en lumière les principales tendances

Par Fabien Amoretti

/ 3 déc. 2024

Les tendances clés du marché du travail en 2024 : Perspectives pour les RH | Humakina

L’IA générative va accentuer les fractures entre les régions dans les pays de l’OCDE, d’après la première analyse de son incidence sur les marchés du travail locaux

L’intelligence artificielle (IA) générative n’aura pas les mêmes répercussions sur tous les marchés du travail locaux dans les pays de l’OCDE, creusant les écarts de revenu et

Par Fabien Amoretti

/ 30 nov. 2024

L’IA générative va accentuer les fractures entre les régions dans les pays de l’OCDE, d’après la première analyse de son incidence sur les marchés du travail locaux

Régulation des intelligences artificielles en RH : un cadre en évolution | Humakina

Comment l'IA Act façonne le futur des ressources humaines en Europe Dans un monde où l'intelligence artificielle (IA) redéfinit continuellement les paradigmes de travail, son intégration

Par Fabien Amoretti

/ 29 nov. 2024

Régulation des intelligences artificielles en RH : un cadre en évolution | Humakina