Marion Malville rejoint Relais & Châteaux en qualité de Directrice des Ressources Humaines. Forte de plus de quinze ans d'expérience dans les ressources humaines, notamment dans les secteurs du luxe, de l'hôtellerie et du conseil, elle apporte son expertise en développement des talents, en transformation organisationnelle et en accompagnement du changement.
Fondée en 1954, Relais & Châteaux est une association internationale réunissant 580 hôtels et restaurants indépendants dans 65 pays, représentant 42 000 collaborateurs à travers le monde. Le réseau se distingue par son engagement en faveur de l'excellence hôtelière, de la transmission des savoir-faire et de la valorisation des patrimoines locaux.
Un parcours marqué par le développement des talents et la transformation RH
Diplômée d'HEC Paris, Marion Malville a construit son parcours au sein de grandes entreprises internationales, avec une expertise particulière dans la gestion des talents, le développement du leadership et l'accompagnement du changement.
Après des expériences dans le conseil chez Accenture et SHL, elle a rejoint Louis Vuitton en 2018 en qualité de Global Lead Culture and HR Development. Pendant quatre ans, elle y a notamment piloté des projets de transformation de la culture managériale, d'évolution des pratiques de gestion de la performance et de développement des collaborateurs à l'échelle internationale.
Elle a ensuite poursuivi son parcours chez CHANEL, où elle a exercé des responsabilités en développement RH, avant de rejoindre Le Royal Monceau – Raffles Paris en 2023 en tant que Directrice des Ressources Humaines. En 2024, elle est revenue chez CHANEL pour piloter le développement RH en France, couvrant notamment le recrutement, la formation, l'intégration et la gestion des talents.
Sa prise de fonction chez Relais & Châteaux marque une nouvelle étape dans un parcours consacré à l'accompagnement des transformations humaines et organisationnelles, au sein d'un réseau international attaché aux valeurs d'authenticité, d'excellence, d'engagement et de collectif.
L'équipe Humakina lui souhaite une excellente prise de fonction.
